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山西一女子在父亲单位被提拔,无视法律下的近
发布日期:2020-05-04 访问量:

据媒体通报,4月17日,山西朔州市文旅局发布一份干部考察公示,拟对11名考察对象进行公示提拔。其中有一名考察对象是曹某婷,“学霸型”的履历,19岁就已经本科毕业,年轻有为,比楚挺征都厉害。不仅是“学霸”,而且是“官二代”,父亲系该单位党组成员。这位曹谋婷简直就是人生赢家,羡煞旁人,人生路出奇的顺利,可这庚子年似乎不走字,被网友质疑并被媒体曝出来了。

针对“学霸”这一标签,官方回应说工作人员笔误,那请问官方该工作人员是不是“临时工”,已被开除了?就这样“学霸”两字瞬间从曹谋婷的人生字典里抹去。这到底是笔误还是档案造假呢?我当然信官方,一定是工作人员的笔误行为。

针对考察程序,官方说提拔符合程序,鉴于曹某婷与其父亲在同一单位工作,拟将其调整到局属其他事业单位。这有两个信息点,①官方认为程序合法②既然是父女关系那就换个单位提拔吧!反正局属事业单位有好几个嘛!

看到这官方回应,我不知道这位父亲曹某手心里捏没捏过一把汗,心率有没有跳的快一点呢?在这里讲讲个人拙见。

首先,不管是文旅局还是旗下的事业单位,即不管是行政编制还是事业编制,两者都是属于国家工作人员,俗称都是吃“国家粮”的人。

其次,我国法律规定,直系亲属不能把国家单位“包圆”,即你不能把国家单位当成你的“后花园”。比如一个是单位领导,一个是管财务的,相当于一个签字,一个负责做账,那这单位就没有监管可言了。至于媒体报道的引用《公务员法》中的条例是否恰当,我认为不一定全对,万一别人说该女子是事业编,当爸的是行政编呢?

最后,不管是考察还是任免,咱们用脑瓜子想一下,那都是有回避制度的。即考察程序是合法的,这也是为什么山西方面能第一时间直接回应的原因所在。

但是,我认为19岁的年龄问题是个关键因素,存不存在档案造假,存不存在近亲之下的帮助犯行为?这个点是值得推敲的。考察一个干部,这位干部需要经过九九八十一关才能到达公示的这一步,即年龄填写错误的可能性微乎其微,甚至可以认为是0概率事件。

所以,我大胆的假设,这是一个胆大包天的造假行为,并且是无视法律下的近亲繁殖。如果要造假,没有其父亲曹某的帮助,是行不通的,并且这个年龄问题很好查的嘛,哪个学校毕业的,哪年上的学,这都是可以公开的东西,因为属于履历问题!只要学校方面公布的毕业年龄跟你曾经公布的履历对不上,那答案太明显了,并且这是一种赤裸裸的亵渎。

当然,如果她真就是学霸呢?真就是人生赢家呢?真就是一步步靠自己走到今天呢?那就是经得起网络考察的优秀干部嘛!一位真正为民的干部嘛!我从心底里希望她是这样的!

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